Государственное предприятие “Монголросцветмет” было создано в 1973 году по соглашению между правительствами Монгольской Народной Республики и СССР (прежнее название) с названием Монголо-Российское совместное объединение “Монголросцветмет” для добычи плавикового шпата, драгоценных металлов и других полезных ископаемых в Монголии, увеличения запасов полезных ископаемых и увеличения экспортного потенциала страны, осуществляет деятельность на 49-й год. Совместное объединение “Монголросцветмет” являлось первым крупным предприятием Монголии с иностранными инвестициями.
В 2007 году совместное объединение было преобразовано в компанию с ограниченной ответственностью, а в 2019 году компания с ограниченной ответственностью была преобразована в Государственное предприятие.
С 1973 по 2016 год 51 % уставного капитала предприятия принадлежало Правительству Монголии и 49 % Правительству России, а с 2016 года оно было передано в 100 % государственную собственность Монголии.
Предприятие работает по направлениям:
- добыча и переработка плавиковых шпатов;
- добыча и переработка железной руды;
- добыча и переработка золота;
- производство гравия, щебня и песка;
- осуществляло деятельность в области геологоразведки, добыло 550-600 тыс. тонн плавиковой шпатовой руды и 2,4 млн. тонн железной руды в год, переработало 320-400 тыс. тонн железорудного концентрата, произвело 110-120 тыс. тонн плавиково-шпатовой руды и 2,0 млн тонн золотосодержащего песка. Всего обеспечивает работой более 1550 человек.
В настоящее время в состав предприятия входят администрация в городе Улан-Батор, Горно-обогатительный комбинат “Бор-Ундур” в сомоне Бор-Ундур, Хэнтийского аймака и прииск “Шижир алт” в сомоне Заамар, Тув аймака.
На ГОК-е “Бор-Ундур” занято более 20 процентов трудоспособного населения сомона Бор-Ундур, Хэнтийского аймака, а на прииске “Шижир алт” занято 34 процентов трудоспособного населения поселка Угуумур Хайласт баг, сомона Заамар, Тув аймака.
С момента своего создания ГП «Монголросцветмет» внесло значительный вклад в повышение уровня знаний, навыков и умений своих сотрудников и местного сообщества и подготовил сотни высококвалифицированных национальных кадров. Кроме того, особое внимание уделяется решению социальных вопросов сотрудников. Например, около 40 процентов от общего объема инвестиций вложено в создание объектов социальной инфраструктуры, в том числе благоустроенного жилья, школ и детских садов, комплекса объектов социально-культурного, спортивно-бытового назначения. В результате всех этих работ, в городах и поселках, созданных на базе наших рудников живут более 15 000 человек. Более 60 процентов работников предприятия проживают в современных благоустроенных квартирах, принадлежащих в собственность предприятия, а также предриятие обеспечивает жильем местных государственных служащих.
Предприятие стремится стать всемирно признанной компанией, внедряя международные стандарты, развивая корпоративное управление и способствуя развитию Монголии.